Principais responsabilidades:

• Apoiar a elaboração de processos disciplinares;
• Elaborar cartas e ofícios que envolvam aspectos jurídicos relevantes;
• Assegurar o cumprimento das leis angolanas;
• Gestão da área de relações laborais, contencioso;
• Outras tarefas inerentes a função.

Requisitos

• Experiência profissional comprovada mínima de 3 anos;
• Bons conhecimentos do ordenamento jurídico Angolano;
• Conhecimentos de elaboração de contratos;
• Compreender as competências de elaboração de pareceres jurídicos;
• Domínio de Legislação Laboral e Contencioso Empresarial;
• Boa capacidade de interpretação de normas jurídicas;
• Fortes habilidades orais e escritas, de documentação e de organização;
• Confidencialidade e Orientação para Resultados;
• Ser autónomo e orientado a resultados.