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Tipo de emprego:
Permanente
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Categoria:
Recursos Humanos
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Data limite:
22 de Outubro, 2021
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Principais responsabilidades:
- Apoiar a elaboração de processos disciplinares;
- Elaborar cartas e ofícios que envolvam aspectos jurídicos relevantes;
- Assegurar o cumprimento das leis angolanas;
- Gestão da área de relações laborais, contencioso;
- Outras tarefas inerentes a função.
Requisitos
- Experiência profissional comprovada mínima de 3 anos;
- Bons conhecimentos do ordenamento jurídico Angolano;
- Conhecimentos de elaboração de contratos;
- Compreender as competências de elaboração de pareceres jurídicos;
- Domínio de Legislação Laboral e Contencioso Empresarial;
- Boa capacidade de interpretação de normas jurídicas;
- Fortes habilidades orais e escritas, de documentação e de organização;
- Confidencialidade e Orientação para Resultados;
- Ser autónomo e orientado a resultados.