Descrição

Criar e implementação de procedimentos e formações centralizadas ao nível estratégico de recursos humanos e garantir o seu cumprimento e gestão diária

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Elaboração de planos de formação;
• Gestão de pessoal;
• Elaboração de documentos Técnicos pedagógicos;
• Organização de todo o processo de formação (recrutamento de formadores, selecção de formandos, elaboração de cronogramas e horários, acompanhamento do curso, reunião com formadores;
• Garantir que as práticas formativas decorrem sempre e acordo com os requisitos do sistema de certificação implementado;
• Assegurar a implementação das acções de melhoria contínua decorrentes do processo de monitorização;
• Emissão dos certificados de formação;
• Elaboração de relatórios de Avaliação.

REQUISITOS:

• Formação superior em Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou área similar relevante;
• Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial);
• Fluência na língua inglesa (preferencial);
• Foco no atingimento de objectivos;
• Sentido de urgência na resposta;
• Autonomia;
• Capacidade de elaboração de relatórios.