Responsabilidades:

• Auxiliar na administração de processos de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Manter registos atualizados de funcionários, incluindo informações pessoais, contratos e documentos relacionados;
• Apoiar na integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre políticas e procedimentos da empresa;
• Auxiliar na organização de treinamentos e programas de desenvolvimento de pessoal;
• Gerenciar benefícios dos funcionários, como plano de saúde e vale-refeição;
• Colaborar com a equipe de RH na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos;
• Auxiliar no processo de avaliação de desempenho e na gestão de feedback;
• Preparar relatórios de RH e apresentar análises quando necessário.

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada;
• Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente como assistente;
• Conhecimento da lei geral do trabalho;
• Boas habilidades de comunicação e atenção aos detalhes;
• Capacidade de manter informações confidenciais;
• Domínio de ferramentas de software de escritório;
• Conhecimento de Recursos Humanos.