TÉCNICO DE CONTENCIOSO LABORAL

  • Localização:
  • Salário:
    negociável
  • Tipo de emprego:
    Permanente
  • Postado :
    1 mês atrás
  • Categoria:
    Recursos Humanos
  • Data limite:
    18 de Janeiro, 2024
  • Job Level:

RESPONSABILIDADES:

Consultoria Laboral:

  • Avisos, Circulares, Emissão de pareceres, Ordens de serviços.
  • Regulamentos, Registo Nominal de Trabalhadores, Emissão de Contratos de trabalho.
  • Rescisão de contratos, Homologação de Contratos, Adendas, Acordo de confidencialidade, Resolução de conflitos extrajudiciais.
  • Apresentação de relatórios trimestrais.

Contencioso Laboral:

  • Extinção da relação laboral – Despedimento disciplinar, Decisão voluntária das partes, Auto de abandono, Mútuo acordo.
  • Processos disciplinar.

Auditoria:

Jurídico Interno:

  • Contratos de parcerias, prestação de serviço, trabalho etc.
  • Emissão e actualização de licenças de actividades.
  • Constituição de Empresas.
  • Alteração ao pacto social (cessão de quotas, mudança de sede e outras).

 

REQUISITOS:

  • Licenciado em Direito (Advogado com cédula Profissional).
  • Formador certificado pelo INEFOP.
  • Experiência mínima de 3 anos em contencioso laboral.
  • Conhecimento abrangente da legislação laboral.
  • Orientação para resultados e atenção aos detalhes.
  • Excelente habilidade de comunicação e capacidade de trabalhar sob pressão.
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